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"실업급여+직업훈련" 활용법!

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🔥 20만 실업자 몰리는 "실업급여+직업훈련" 활용법! 중장년 취업센터 필수

📢 실업급여 받고 끝? NO! 직업훈련까지 활용해야 빠르게 재취업이 가능합니다.
정부 지원제도인 내일배움카드, 중장년 취업센터 등을 활용하면 돈도 받고 기술도 배우면서 구직활동 인정까지 받을 수 있습니다. 실업급여를 제대로 활용하는 방법, 지금 공개합니다!


📌 목차 (한눈에 보기)

  1. 실업급여, 왜 직업훈련이 필수인가?
  2. 실업급여+내일배움카드 한 번에 받는 법
  3. 중장년 취업센터 활용하면 뭐가 좋을까?
  4. 실업급여+직업훈련, 자주 묻는 질문 (FAQ)
  5. 결론 – 실업급여로 직업훈련받고 빠르게 재취업하자!

💡 실업급여, 왜 직업훈련이 필수인가?

실업급여를 받으려면 적극적인 구직활동이 필수! 하지만 단순한 이력서 제출보다 직업훈련을 수강하면 확실한 스펙 업그레이드가 가능합니다.

실업급여 수급 조건
✅ 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사
✅ 고용보험 가입 기간 180일 이상
적극적인 구직활동 증명
이직 후 12개월 이내 신청 가능

직업훈련을 받으면 이런 점이 좋다!
구직활동으로 인정 → 실업급여 계속 받을 수 있음
정부 지원금 → 훈련비+훈련장려금 지급 (월 최대 116,000원)
취업률 높은 과정 선택 가능 → IT, 전기, 온라인 마케팅 등

 


 

🎯 실업급여+내일배움카드 한 번에 받는 법 (최대 500만원 지원)

"실업급여도 받고, 무료로 직업훈련까지?" 가능합니다!
내일배움카드를 활용하면 최대 500만원 훈련비 지원 + 훈련장려금까지 받을 수 있습니다.

🔹 실업급여+내일배움카드 신청 절차

1️⃣ 워크넷(work.go.kr)에서 구직등록
2️⃣ 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 실업급여 신청
3️⃣ HRD-Net(hrd.go.kr)에서 내일배움카드 발급 신청
4️⃣ 원하는 직업훈련 과정 선택 후 수강
5️⃣ 출석률 80% 이상 유지하면 훈련장려금 지급!

🔹 내일배움카드 지원금액 (2024년 기준)

대상지원 금액유효 기간

일반 실업자 최대 500만원 5년
저소득층 (특별 지원) 최대 700만원 5년
중장년층 (40~50대) 최대 500만원 5년

📌 🔥 추천 직업훈련 과정
✔ IT 프로그래밍 (파이썬, AI, 웹 개발)
✔ 전기기능사, 용접기능사 (자격증 취득 후 취업률 UP)
✔ 온라인 마케팅 (SNS, 쇼핑몰 운영)


🔎 중장년 취업센터 – 40~50대 맞춤 취업 지원

"나이가 많으면 취업이 어려울까?" 아닙니다!
40~50대 실업자 맞춤 취업지원센터가 전국에서 운영되고 있습니다.

중장년 취업센터 주요 서비스
✅ 1:1 맞춤 이력서 컨설팅 & 면접 지도
직업훈련 추천 및 연계
중소기업, 대기업 매칭 지원

📍 중장년 취업센터 이용 방법
1️⃣ 워크넷(work.go.kr)에서 상담 신청
2️⃣ 고용센터 방문 후 전문 컨설턴트 상담
3️⃣ 이력서 작성 & 면접 준비
4️⃣ 취업 연계 및 채용 정보 제공

📌 중장년 취업 성공 사례
48세 A씨 – 실업급여 받으며 전기기능사 과정 수강 후 중소기업 취업
52세 B씨온라인 마케팅 과정 수료 후 스타트업 마케팅 팀장 취업


💬 실업급여+직업훈련, 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 실업급여를 받으면서 직업훈련을 들으면 실업급여가 끊기나요?

❌ 아니요! 일정 조건을 충족하면 구직활동으로 인정받아 실업급여를 계속 받을 수 있습니다.

Q2. 내일배움카드는 실업자만 받을 수 있나요?

✅ 아니요! 재직자, 프리랜서, 자영업자도 신청 가능합니다.

Q3. 직업훈련을 들으면 바로 취업이 가능한가요?

🔹 훈련 후 취업 연계 프로그램을 활용하면 기업 매칭, 면접 추천 등을 받을 수 있습니다.

Q4. 중장년 취업센터는 어디에서 신청하나요?

📌 **워크넷(work.go.kr)**에서 신청하거나, 고용센터 방문하면 됩니다.

 


🚀 결론 – 실업급여+직업훈련 활용해서 빠르게 재취업하자!

실업급여만 받지 말고 직업훈련까지 병행하면 취업률 UP!
내일배움카드 활용하면 훈련비+훈련장려금 지원
중장년 취업센터에서 맞춤형 취업 지원 서비스 제공

💡 "실업급여 받고 기다리기만 하면 손해!"
워크넷, HRD-Net, 고용센터 적극 활용하자!

 


 

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